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集团新闻

白云股改,凝聚团队,迈向未来

 

2017331日下午两点钟,在白云集团一号会议室召开了白云公司首次股改工作会议。会议由胡家富董事长主持,参加对象为集团持股中高及以上人员和外部友人代表。本次股改工作是白云公司历史上的首次股改,目的是对白云核心员工的原始股权激励,形成白云团队的凝聚力和战斗力;按照集团的中期规划,本次股改工作和“十三五”末的上市计划是白云事业发展进程中的阶段性目标,也是白云事业平台发展的需要,是大家共同的事业奋斗目标;这将是白云发展历程中新的里程碑的开始,有效地拓宽企业资金来源,提高公司规范化、现代化管理水平,更快更好地推进企业的经济发展。

会上胡家富董事长阐释了企业上市进军资本市场的发展方向,明确了股改工作将秉承“公平、绩效、对接、自愿”四大原则,依法合规地开展白云公司的第一次股改工作,主要激励对象为白云所有中层及其以上管理人员。股改会上,人力资源副总监许水丽宣读了相关股改文件,胡董事长对一些政策和重要条款进行了详尽解释,并鼓励大家进行互动交流。按照白云公司股权计划(2017年版),借助已设立的有限合伙企业持股平台---南京云达投资咨询服务中心(有限合伙),以更经济的合规方式实现员工对白云公司的持股。

此次股改工作会议的圆满召开,体现出“公平、公正、严谨、细致”。大家认识到企业平台既是实现个人价值的平台,也是个人财富的创造平台,极大地坚定了大家与白云同进退、共荣辱的信念。此次股改工作的顺利开展,将促进白云优化资本结构,促进创新管理模式,提高团队凝聚力,增强核心竞争力,为白云的上市腾飞做出积极的意义。

 

              人力资源部供稿

               2017331

 

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